jankofffamil 
Закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе» № 79, принятый 27 июля 2004 года, является одним из основных законодательных актов, регулирующих организацию и функционирование государственной службы в России. В данной статье мы рассмотрим основные положения этого закона, а также последние изменения, внесенные в него.
Основная цель Закона № 79 заключается в создании юридической базы для эффективной и профессиональной государственной гражданской службы. Он определяет правовые, организационные и социально-экономические условия деятельности государственных служащих и устанавливает их права, обязанности и ответственность.
Важно отметить, что Закон № 79 устанавливает государственную гражданскую службу как самостоятельную систему, обеспечивающую реализацию государственной власти. Он также определяет основные принципы государственной службы, включая положения о строгости, профессионализме, ответственности и недопустимости коррупции.
Закон ФЗ о государственной гражданской службе
Закон ФЗ о государственной гражданской службе вступил в силу 6 января 2011 года и заменил предыдущий закон о государственной службе. Он был принят с целью совершенствования системы государственной службы, повышения эффективности государственных органов и обеспечения профессионализма и компетентности государственных служащих.
Основные положения закона ФЗ о государственной гражданской службе устанавливают правовые стандарты, которым должны соответствовать государственные служащие при выполнении своих служебных обязанностей. Закон определяет процедуры назначения и прекращения государственной службы, порядок распределения служебных должностей, права и обязанности государственных служащих, а также исчисление и выплату заработной платы.
Изменения, внесенные в закон ФЗ о государственной гражданской службе, направлены на совершенствование системы кадрового обеспечения и оптимизацию процессов работы государственных служб. Они включают в себя уточнение процедуры назначения на руководящую должность, расширение возможностей для повышения квалификации государственных служащих, а также ужесточение ответственности за нарушение служебной дисциплины.
| Основные положения закона ФЗ о государственной гражданской службе: |
|---|
| 1. Регулирование организации и деятельности государственной гражданской службы. |
| 2. Определение прав и обязанностей государственных служащих. |
| 3. Назначение и прекращение государственной службы. |
| 4. Распределение служебных должностей. |
| 5. Исчисление и выплата заработной платы государственным служащим. |
Основные положения закона
Закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» устанавливает правовые основы организации, деятельности и контроля в сфере государственной гражданской службы в Российской Федерации. Он регулирует вопросы назначения на должность государственных служащих, их служебной деятельности, права и обязанности, а также процедуру дисциплинарной ответственности.
Закон определяет основные принципы и цели государственной гражданской службы, в том числе такие, как принципы законности, равенства, научности, профессионализма, беспристрастности и эффективности.
Основные положения закона регламентируют порядок осуществления государственной гражданской службы, включая назначение на должность, перевод, отстранение и увольнение государственных служащих. Они также предусматривают процедуру кадрового аттестации государственных служащих и проведение специальной подготовки и обучения.
| Основные положения закона: | Содержание |
|---|---|
| Правовой статус государственных служащих | Определение прав и обязанностей государственных служащих, оформление трудовых отношений, гарантии их прав и социальных льгот. |
| Процедура назначения на должность и кадровая политика | Установление условий и требований к государственным служащим, порядок проведения конкурсов и отбора кандидатов на должность. |
| Дисциплинарная ответственность государственных служащих | Определение видов и мер дисциплинарного взыскания, процедуры его применения и права государственных служащих на его обжалование. |
Основные положения закона № 79-ФЗ важны для развития и совершенствования системы государственной гражданской службы в России. Они обеспечивают прозрачность и эффективность работы государственных служащих, а также защиту их прав и интересов.
Общая информация о законе ФЗ
ФЗ № 79 был принят 27 июля 2004 года и вступил в силу 1 марта 2005 года. Благодаря данному законодательному акту была проведена систематизация норм, регулирующих государственную службу в России, а также установлена общая концепция и принципы ее организации.
Закон ФЗ № 79 регулирует вопросы приема на государственную гражданскую службу, дисциплину и стимулирование служебной деятельности, права и обязанности государственных служащих, а также порядок возникновения и прекращения гражданско-правовых отношений между государственными служащими и органами, в которых они работают.
В рамках Федерального Закона № 79 установлены основные принципы государственной гражданской службы, такие как профессионализм, равноправие, достоинство, политическая нейтральность, обязательность контрольных мер и др.
Закон ФЗ № 79 является важным инструментом для установления эффективной системы государственной службы в Российской Федерации и обеспечения качественного выполнения государственных функций в интересах граждан и государства.
Категории государственных служащих
В соответствии с Федеральным законом № 79 «О государственной гражданской службе» существуют несколько категорий государственных служащих. Каждая категория определяет уровень ответственности, требования к компетенции и условия труда служащего.
Основные категории государственных служащих:
| Категория | Описание |
|---|---|
| Первая категория | Включает в себя высших руководителей и специалистов, решающих стратегические задачи и принимающих важные управленческие решения. |
| Вторая категория | Включает в себя руководителей подразделений и специалистов с большим опытом работы и высокой квалификацией. |
| Третья категория | Включает в себя служащих, занимающих должности среднего звена и отвечающих за оперативное решение задач и выполнение поручений. |
| Четвёртая категория | Включает в себя служащих, выполняющих простые и стандартные операционные задачи в соответствии с инструкциями или под руководством более квалифицированных специалистов. |
Категория государственного служащего определяется по результатам присвоения служебного звания, оценки профессиональных и личностных качеств служащего, а также выслуги лет и других критериев, установленных законодательством.
Изменения в законе ФЗ
79 Закон ФЗ о государственной гражданской службе был подвергнут ряду изменений, которые вступили в силу в различные периоды времени.
Некоторые из важнейших изменений включают в себя:
- Изменение статуса государственной гражданской службы, которое привело к ее утверждению как одной из важных сфер государственного управления.
- Уточнение критериев отбора и набора на гражданскую службу, включая дополнительные требования к кандидатам и новые правила проведения конкурсов.
- Внедрение системы профессионального обучения и повышения квалификации государственных служащих.
- Установление запрета на заключение договоров о найме государственных служащих на условиях контракта.
- Введение новых норм о недопущении конфликта интересов и коррупционных проявлений в государственной гражданской службе.
Все эти изменения направлены на улучшение и совершенствование государственной гражданской службы, повышение ее эффективности и прозрачности, а также приведение действующего законодательства в соответствие с современными требованиями и стандартами.
Внесенные изменения
79 закон ФЗ о государственной гражданской службе был подвергнут ряду изменений, которые затронули различные аспекты работы государственных служащих. Среди основных изменений следует отметить:
- Изменение условий приема на государственную гражданскую службу. Теперь претенденты должны пройти обязательный конкурс, участвовать в отборочных испытаниях, а также предоставить справку о наличии определенных профессиональных и личностных качеств.
- Введение новых требований к государственным служащим. Теперь они обязаны иметь высшее образование, проходить профессиональную подготовку и повышение квалификации.
- Изменение порядка и условий перевода на другую должность. Теперь перевод возможен только с соблюдением определенных условий и процедур, установленных законом.
- Установление новых правил при осуществлении дисциплинарного взыскания. Теперь для применения дисциплинарного взыскания требуются более веские основания, а также проводится должное расследование и дается возможность государственному служащему ознакомиться с доказательствами против него.
- Введение новых форм и методов контроля за исполнением государственных служащих. Теперь установлены более жесткие меры контроля, включая систему оценки профессиональной деятельности, психологическое тестирование и возможность проведения внеплановых проверок.
Внесенные изменения в 79 закон ФЗ о государственной гражданской службе направлены на повышение качества и эффективности работы государственных служащих, а также на укрепление принципов прозрачности, справедливости и ответственности в области государственной гражданской службы.
Последствия для государственных служащих
Принятие 79 закона ФЗ о государственной гражданской службе накладывает определенные последствия на государственных служащих. Они обязаны тщательно изучить закон и соблюдать все его положения. Нарушение требований закона может привести к серьезным санкциям, как дисциплинарным, так и уголовным.
Одним из основных последствий нарушения Закона является возможность привлечения к административной ответственности. Государственный служащий может быть оштрафован или даже лишен должности за нарушение установленных норм и правил выполнения служебных обязанностей. Кроме того, повторные нарушения могут быть основанием для увольнения.
В некоторых случаях нарушение 79 закона ФЗ может быть квалифицировано как уголовное преступление. Государственные служащие, причастные к коррупционным схемам, хищению государственных средств или злоупотреблению полномочиями, могут быть привлечены к уголовной ответственности. Это может привести к лишению свободы и пожизненному запрету на занимание госслужбы.
Помимо наказания, нарушение 79 закона ФЗ также может негативно отразиться на репутации государственного служащего. Оно может стать причиной утраты доверия со стороны коллег, начальства и общества. Последствия для карьеры и профессиональных перспектив государственного служащего могут быть серьезными и необратимыми.
Итак, государственные служащие должны осознавать, что нарушение Закона может привести к серьезным последствиям, как для личной жизни, так и для профессиональной карьеры. Соблюдение положений 79 закона ФЗ является обязательным для всех служащих и требует высокой ответственности и сознательности.
Вопрос-ответ:
Что такое 79 закон ФЗ о государственной гражданской службе?
Закон ФЗ «О государственной гражданской службе» (№ 79-ФЗ) устанавливает основные положения о статусе и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации.
Когда был принят закон ФЗ о государственной гражданской службе?
Закон ФЗ «О государственной гражданской службе» был принят 27 июля 2004 года.
Какие положения входят в состав 79 закона ФЗ о государственной гражданской службе?
В состав 79 закона ФЗ о государственной гражданской службе входят положения о правовом статусе государственных гражданских служащих, организации и управлении государственной гражданской службой, а также правах и обязанностях государственных гражданских служащих.
Какие изменения были внесены в закон ФЗ о государственной гражданской службе?
Изменения, внесенные в закон ФЗ о государственной гражданской службе, касаются многих аспектов, включая регулирование процедур приема на государственную гражданскую службу, установление новых условий для продвижения по служебной иерархии, а также внедрение новых механизмов контроля за исполнением обязанностей государственных гражданских служащих.
Какие основные положения закона ФЗ о государственной гражданской службе нужно знать гражданам?
Гражданам следует знать основные положения закона ФЗ о государственной гражданской службе, такие как права и обязанности государственных гражданских служащих, процедуры приема на государственную гражданскую службу и продвижение по служебной иерархии, а также механизмы контроля за исполнением служебных обязанностей.